Как построить систему вознаграждения в стартапе?

Успех стартапа на рынке зависит от многих факторов, но один из основных — заинтересованность сотрудников в росте и процветании компании. Простое, но не самое эффективное решение — предложить сотрудникам высокую зарплату. Но что делать, если вы пока не можете себе этого позволить? Мы обсудим на встрече этот и другие вопросы о мотивации сотрудников

Мы узнаем:

— как противостоять гигантам с их крутыми плюшками и подарками 😎🔥

— что такое опционы

— какие условия предложить первым сотрудникам

— как с первых дней работы стартапа начать думать о зарплатах и бенефитах

Ссылка на презентацию спикера